Accenture - Wien

Accenture ist ein globales Management- und Beratungsunternehmen, das auf die Bereiche Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations fokussiert ist. Mit Hauptsitz in Dublin und Niederlassungen in mehr als 120 Ländern ist Accenture einer der führenden Anbieter von Unternehmensberatungsdienstleistungen weltweit. In Österreich ist Accenture mit einer Niederlassung im Börsegebäude, Schottenring 16, 1010 Wien, zu finden. Die Telefonnummer lautet 1205020 und die Webseite ist accenture.com.

Die Spezialität von Accenture liegt in der Bereitstellung von Unternehmensberatung. Das Unternehmen verfügt über ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die von strategischen Planungen und Implementierungen bis hin zu digitalen Lösungen und technischen Innovationen reichen. Durch die Kombination von Branchenkenntnissen und fortschrittlichen Technologien hilft Accenture Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Einige interessante Daten über Accenture in Wien sind der rollstuhlgerechte Eingang und 77 Bewertungen auf Google My Business, bei denen der Durchschnitt der Bewertungen 4,7 von 5 Sternen beträgt. Dies zeigt, dass das Unternehmen auf dem Gebiet der Unternehmensberatung sowohl in Wien als auch auf globaler Ebene einen hervorragenden Ruf genießt.

Für jemand, der nach Informationen über Accenture sucht, bietet die Webseite accenture.com umfassende Informationen über das Unternehmen, seine Dienstleistungen und Karrierechancen. Die Niederlassung in Wien ist ein wichtiger Akteur in der österreichischen Wirtschaft und bietet sowohl lokale als auch globale Unternehmen die Möglichkeit, von den Expertise und Dienstleistungen von Accenture zu profitieren.

👍 Bewertungen von Accenture

Julius F.

1/5

Dieses Unternehmen haut seit einem halben Jahr 2 identische Job-Anzeigen raus, es folgen jedoch keine Aktionen, weshalb dies sofort mit ghost hiring in Verbindung gebracht wird.

Was ist ghost hiring?
Ghost Hiring bedeutet, dass Arbeitgeber Stellen ausschreiben, ohne sie unmittelbar besetzen zu wollen.

🔺Diese Taktik zielt darauf ab, eine umfangreiche Lebenslaufdatenbank anzulegen, die als Benchmark für interne Bewerber dient und in interne KI-Systeme einfließt.

🔻Sie ermöglicht es Arbeitgebern, interne und externe Bewerber zu bewerten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, auch wenn die tatsächliche Einstellung erst 6-12 Monate später erfolgt.

🔹Darüber hinaus trägt die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen zu einem positiven Unternehmensimage und zur Steigerung des Aktienkurses bei, unabhängig von unmittelbaren Einstellungsplänen.

Tom B.

5/5

Uriges Wiener Gasthaus. Best in Hütteldorf

Thomas W.

1/5

In Accenture wird man leider wie eine Nummer behandelt. Die Kündigungswelle zeigt eindrucksvoll wie sehr sich das Management verkalkuliert hat…

Nejc R.

5/5

Sehr guter Arbeitgeber. Bin angestellt seit mehreren Jahren und kann überhaupt nicht klagen.

Alexander M.

4/5

Tolles Gebäude

Philip S.

4/5

Sehr schönes Büro. Coronabedingt natürlich gähnende Leere.

Peter E.

5/5

Kompetente und freundliche Menschen.

Peter D.

5/5

Tolle Firma